FAQ
キャリア採用
- 募集要項には記載されていない職種でも応募は可能ですか？
応募フォームより、採用担当者へお問い合わせ下さい。
- 別職種へ再度応募することは可能ですか？
可能です。再応募であることを記入いただいた上で、応募フォームから応募して下さい。
- 在職中のため、入社日について相談することはできますか？
面接の中でご意向を確認させていただきます。
- 入社後の初任給はどのように決定されますか？
これまでのご経験やスキル等を総合的に勘案した上で、弊社規定に則り、決定します。
- 入社後、処遇や研修の受講、管理職への登用等、キャリア採用者が不利になることはありませんか？
ありません。キャリア採用の方は、これまでの経験を活かして活躍されています。
- 他の職種への異動や転勤・関係会社への出向等はありますか？
必要に応じて、実施する場合があります。
- 入社後の教育・研修はどうなっていますか？
キャリア採用の場合、経験やスキルレベルによって異なりますが、基本的にはOJTを通して業務開始に必要となる教育を行います。
その後も、他の社員と同様、階層別に全社で実施する階層別教育などにも参加いただきます。- 昨年の会社の業績を詳しく知るにはどうしたらいいですか？
当社HP内の「企業情報」に電子公告へ詳細を掲載しています。
新卒採用
- 文系理系に関係なく、応募は可能ですか？
可能です。必要な知識等については入社してから学んでいただきます。
設計開発職についてのみ、理工系学部の方を対象としています。- 何か特別な知識や資格は必要ですか?
特に必要な資格はありません。
普通自動車運転免許は業務上必要になることもあるので学生のうちに取得されることをお勧めします。- 採用後の配属はどのように決まりますか？
ご本人の希望と配属先とのマッチングを行った上で最終的に決定します。
- 寮や社宅はありますか？
新入社員向けに「借上げ社宅制度」があります。一定期間、家賃の半額が補助される仕組みのほか、独身寮(岡山県井原市)を選択することも可能です。遠隔地へ転勤となった際は、転勤者向けの「借上げ社宅制度」もあり、安心して働ける制度が整備されています。
- 残業や休日出勤はありますか?
繁忙期等には残業や休日出勤が発生することがあります。
- 留学生（外国人）でも応募は可能ですか？
可能です。既に、外国籍の方が数多く専門知識を活かして活躍されています。
- 高専を卒業見込みですが、選考方法は学部卒と同じですか？
同じです。選考方法に違いはありません。
- 一度不採用になりましたが、応募回を変えて再度応募することができますか？
同じ年度の募集には、一度しか応募できませんので、ご了承ください。
- 男女の割合を教えてください。
社員633名中、男性352名、女性281名。（2021年2月28日現在）
- 社員の平均年齢、平均勤続年数を教えてください。
平均年齢42.04歳, 平均勤続年数16.5年（2020年12月現在）