そうですね。 部門ごとのミッションとして、ソリューション事業部は「お客様の課題解決を最優先に、最適なシステムをスピーディに提案・構築する」ことを掲げています。 また、自社内にハードウェア・ソフトウェア両面の技術基盤があり、幅広い提案力を持つことも、変化に強い理由の一つです。

産業機器事業部は、世界でもわずか4〜5社しか手がけていない非常にニッチな分野を事業としています。 その中でもトップシェアを得られているのは、技術力と営業力が高いからだと思います。 技術力という意味では、とても難しい機械で 電気・機械・ソフト の3要素を全て融合した産業機器になるので、他社から真似されにくい製品になっていて、 営業力という意味では、世界展開できていることがあげられて、産業機器事業部の売上の7、8割は海外となっています。 ヨーロッパ、アメリカ、アジアなどで全世界で利用されていて、1部の国や地域だけでなく全世界に展開することで、各国の情勢も受けにくい体制が取れているところも強みです。

R・Yさんが言った通り、RF事業部の一部の製品はEMS事業部のラインやで生産しており、その他にも特定のお客様にはなりますが、国内のEMS事業部でも作って生産している製品もあります。 お客様とやり取りする中で生産現場の監査があり、工場を案内すると驚かれるというか、「こんなしっかりしている工場は見たことがない」ということで、高い評価を得ることができました。 これもRF事業部で受託開発を任せてもらえる1つのプラス要素にもなっているので、質の高い工場を自社に持っている部分もタカヤの強みかなと思います。

ありがとうございます。 以前は海外の会社の方が実装のラインを見学に来られたりなど、月に5、6社ほどタカヤのSMTの現場を見に来られることもありました。 生産計画と部品の払出、実装機への材料配置まで、すべて自動化されているシステムをいち早く導入していることで注目されています。 実際に展示会では、他社のブースでタカヤが導入している実装工程が大きく動画で取り上げられていました。 現在は、日々のより良い生産現場を目指して、ソリューション事業部と連携し生産状況の見える化を行っていますので、さらに働きやすい現場になっていくと思います。

産業機器事業部もEMS事業部にお世話になっていまして、実は海外の会社の方をEMS事業部の見学に連れて行ったのは私です。 工場見学の時に生産ラインのマウンターに注目されていて、ロボットでリールを運ぶのは海外でもよく見るのですが、リールを自動的にマウンターにセットしていく流れは海外では見られないものらしく、 ヨーロッパも先進的で商品管理が進んでいるようですが、「タカヤはそれよりもう一歩先に進んでより自動化できている」と高い評価をいただきました。 また、モニターで材料の出庫状況を確認できるソフトがあって、このソフトに対しても高い評価をいただいて、自社でこのような工場を持てるのは強みだなと感じています。

でも、タカヤは強いですよね。 製造のプロとソフトのプロと自社製品があるといったところが、非常に強いと思いますね。シナジー効果じゃないですが、事業部間同士の連携が強まってきていて、色んなことをやっていく動きがあるので、そういったところからお客様のニーズに答えられるようになっていくのではないかなと思います。 特にRF事業部とソリューション事業部は、パッケージ製品として、RF製品とソリューション事業部のソフトを使って一緒にビジネスをしていますし。

学生の頃のスキルといっても正直難しいですが、人とのかかわりあいやコミュニケーション能力は高かったのかなと思っています。 EMS事業部でモノづくりをしてきて、自分の中でスキルが開花したと思う部分は、海外を経験できたことによるものが大きいと思いますね。 中国に11年いて、工場長や製造部長など、財務と人事以外は全て経験したので、モノ作りの全てを非常に理解できていい経験でした。 あとは、海外で色んな会社の方と出会い、繋がりができて、色んな工場見学などさせてもらい、色んなモノの作り方などを勉強できたのも良かったですね。 今は井原に戻ってきましたので、海外で学んだことをフル活用していきたいと思います。

私は、中国出身で大学を卒業した後、日本の大学で日本語を学んで、タカヤに就職しました。 入社して海外営業となり、日本語、英語、中国語の3か国語が使えるので、どこでもコミュニケーションが取れます。 また、海外営業をするうえでは、お客様個人個人を尊重することが大切です。 異文化理解は国の文化の理解だけではなく、相手の考え方に合わせて会話することが必要だと、海外営業をやって学びました。 海外営業は、色んな国の工場を見学したり、現地で美味しいものを食べられるのことも魅力で、とても充実しています。

ソリューション事業部は、一過性の業務をすることが少ないです。 私は入社して研修後すぐに東京転勤になり、最初に入ったプロジェクトが自動車関係のプロジェクトで、デザインや人事システムを経験して、10年後に井原に戻りました。 その後、ホームページを作ったり、EMS事業部の材料タワーをテーマにしたシステムを作ったりと色々な業務を経験したことで、 お客様のシステムを作るという考え方から、お客様の課題がどこにあるかを業務目線で考えて分析することが必要だという考えへ変わりました。 色んな業務や色んなお客様を経験させていただけたことが財産になっています。

私は、大学では化学専攻でしたが、入社後は未経験から開発に挑戦し、様々な言語やツールを学びました。 東京勤務を経て井原に戻り、東京での経験を活かして幅広い案件を任されるようになりました。 現在は興味のある新ツールにも挑戦中で、上司に相談すればチャレンジを後押ししてくれる風土があります。 自分の意思で動ける環境なので、キャリアとスキルをしっかり磨くことができます。

タカヤは中小企業で1人1人の役割が結構大きいので、若手でもプロジェクトの中核になる機会もありますし、 自分が率先していけば、色んなことに参加できるのはいいところだなと思いますね。早めに活躍チャンスが回ってきます。

そうですね。 否定的な人がいないので、挑戦させてもらえる機会が沢山ありますし、早めに活躍のチャンスが回ってきますね。